沈阳铁西区设64个岗位面向五湖四海招纳人才


发布时间: 2019-09-09

  (记者田理)9月5日,记者从沈阳市政府新闻发布会获悉,沈阳经济技术开发区和中德(沈阳)高端装备制造产业园(以下简称“中德园”)将面向全国招聘64个岗位人才,打造年龄、知识和能力结构优化、强强联合的开发区建设联队。

  沈阳市铁西区由铁西主城区、国家级沈阳经济技术开发区(以下简称“经开区”)合署办公而成,区域面积488平方公里,人口160万,重点发展先进装备制造、汽车及零部件、工业旅游、医药化工产业。目前,经开区、中德园进驻宝马、采埃孚、普利司通等世界500强企业57家,本特勒、慕贝尔、安川电机等外资企业475家,现有特变电工、三生制药、沈鼓集团等规模以上工业企业296家,沈阳机床、北方重工、三一重装、远大等各类企业3000余家。2018年,经开区在国家级经济技术开发区中综合排名位列第26位。

  据了解,此次招聘将设置64个职位,面向国内外公开选聘经开区、中德园管委会副主任、中德开公司副总经理、中德发公司副总经理等4名高管、管委会综合改革部部长等12名中层干部及48名工作人员,全部实行企业化管理,通过绩效考核,奖优罚劣、优胜劣汰,形成能上能下、能进能出的灵活用人机制,激发全体干部干事创业的激情和活力。

  管委会各部门及中德发公司48个工作人员职位,9月20日报名截止,9月28日组织笔试,10月13日组织面试。管委会副主任职位、部门正副职,中德开公司副总经理,中德发公司副总经理、招商公司总经理、副总经理、招商局局长、综合局局长等中高级管理职位,10月9日报名截止,10月20日组织面试。

  工作人员职位测评分为笔试和面试两个环节。经过资格审查合格之后择优进入笔试,按1:5比例确定面试人选。管理职位不设笔试环节,经资格审查,每个职位拟确定2-8人参加面试,面试方式均以半结构化面试为主。

  对于大家普遍关心的薪酬制度问题,经开区、中德园党群工作部部长李桂君介绍,薪酬上各岗位标准均高于体制内同级别人员薪酬标准,实行基本工资加绩效奖励。比如,管委会副主任年收入不低于45万元,上不封顶,中德开公司、中德发公司副总经理年收入不低于40万元。各职级人员基本工资按月发放,绩效奖励依据工作业绩兑现。

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